RECRUIT SITE CONCEPT 採用サイト・デザイン案|社員・募集要項・制度には仮の内容を含みます
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生体情報 × AI × あなたらしい毎日

ひとりひとり、違う。だから、おもしろい。

食べる。働く。自分らしく過ごす。
一人ひとりの生体情報を解析して、
「自分に合う」を選べる社会へ。

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会社の共有スペースでランチを楽しむ20代後半の男性1名・女性2名のイメージ
食事の記録 からだの変化 日々の行動
01
Sense

生体情報を捉える

02
Understand

AIで関係性をひもとく

03
Choose

自分らしい選択へ

Biological data for everyday well-being.
OUR PURPOSE私たちが目指す未来

自分を知ると、
毎日はもっと
自由になる。

Know yourself.
Choose your life.

同じものを食べても、
からだの反応は、ひとりひとり違う。

それなのに、私たちはずっと「みんなにとっての正解」で、健康を考えてきました。好きな食事をあきらめたり、情報に振り回されたり。その選択を、もっと自分らしいものにできないだろうか。

ザ・ファージは、生体データから一人ひとりのからだの声を捉え、日々の選択につなげる会社です。食後血糖値をはじめとする生体情報と、日々の生活行動。その関係性をAIでひもとき、暮らしの中で役立つ気づきへ変えていきます。

おいしい。楽しい。自分に合っている。
そんな日常を選べる未来を、私たちはつくります。

OUR BUSINESS事業を知る

生体情報を起点に、2つの事業を展開。

一人ひとりの予防を支える「PRECISION CARE」と、企業の研究開発を支える「PRECISION ANALYTICS」。アプリと専門家の伴走によるケアから、生体データを活用した研究・商品開発まで。2つの事業で、生体情報を暮らしに役立つ価値へ変えていきます。

PRECISION CARE

予防・ケア事業

食後の血糖から、ひとりひとりに合う予防を。

行動変容アプリ「グルコースフライト®」を、健保・企業、医療機関、個人の方へ。CGM(持続グルコースモニタリング)とAI、管理栄養士の伴走で、続けられる予防を届けます。

PRECISION ANALYTICS

研究開発・データ事業

「誰に、どう効くか」を、生体データで確かめる。

食品・製薬・保険などの企業と、生体データや生活行動を使った研究を設計から論文化まで。得られた知見と基盤モデルで、データと予測の提供へ広げます。

WHY JOIN NOWいま、ここで働く理由
Work, connect, create.

まだない答えを、
つくる側へ。

専門の違う仲間と話し、
まだ知らなかった視点に出会う。
そんな日常から、次の可能性を育てていく。

COMPANY PROFILE

ザ・ファージについて

会社名
株式会社ザ・ファージ / THE PHAGE, Inc.
代表取締役
德永翔平
設立
2021年7月15日
事業領域
生体情報と生活行動のAI解析/グルコースフライト®の開発・提供/共同研究・研究開発支援
拠点
東京都千代田区永田町2丁目17−4 笠松千代田ビル1FGoogle Maps
チーム構成
研究開発 / エンジニアリング / デザイン / ビジネス / コーポレート
OUR VALUES大切にしたい、5つの姿勢

いい問いから、
いい未来を。

ザ・ファージの、5つの行動指針

Value 1

問い続けよう

好奇心を持ち、常に「なぜ?」を起点に考え、学び続けよう。

Value 2

本質を見抜こう

目の前の課題だけではなく背景や構造を理解し、本質的な解決を目指そう。

Value 3

自ら動き、挑戦しよう

当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、自律的に挑戦しよう。

Value 4

人に誠実であろう

かかわる人すべてを尊重し、フェアでオープンな姿勢で向き合おう。

Value 5

仲間とやりきろう

信頼し合い、役割を超えて協力し、最後までやりきろう。

MEET THE TEAM人を知る

違う専門。
同じ、その先へ。

ここには、一人では解けない問いがある。
だから、チームで挑むおもしろさがある。

MESSAGE FROM THE TEAM

予防医療の答えを「一緒に探す」未来の仲間へ

ザ・ファージは予防医療に本気で取り組む会社です。からだを理解する人が増えれば、より多くの人が健康を選べるようになる。その可能性を私たちは信じています。事業を広げる鍵は、専門性と個性にあふれる仲間。専門用語をわかりやすく語れる方、答えを一緒に見つけられる方を待っています。

MESSAGE By 川崎 歩実(HR)
OPEN POSITIONS募集職種

あなたの専門が、
次の選択肢になる。

異なる経験を、一つの未来へ。
まずは、気になる仕事を見つけてください。

BUSINESS

プロジェクトマネージャー|研究開発支援サービス

Project Manager | R&D Support Services

正社員
BUSINESS

ヘルスケア・ソリューションセールス|健保組合向け・事業開発担当

Healthcare Solution Sales | Health Insurance & Business Development

正社員
BUSINESS

ヘルスケア・ソリューションセールス|代理店・パートナー企業担当

Healthcare Solution Sales | Agencies & Partners

正社員
BUSINESS

カスタマーサクセス|健康保険組合担当

Customer Success | Health Insurance Associations

正社員
BUSINESS

管理栄養士チームマネージャー

Registered Dietitian Team Manager

正社員
BUSINESS

eコマース事業担当

E-commerce Specialist

正社員
BUSINESS

マーケティング担当

Marketing Specialist

正社員
BUSINESS

営業アシスタント・物流担当

Sales Assistant & Logistics Coordinator

正社員・業務委託
BUSINESS

管理栄養士

Registered Dietitian

正社員・業務委託
ENGINEERING

PdM|プロダクトマネージャー

Product Manager (PdM)

正社員
ENGINEERING

フルスタックエンジニア|マネージャー候補

Full-stack Engineer | Management Candidate

正社員
ENGINEERING

フルスタックエンジニア

Full-stack Engineer

正社員・業務委託
CORPORATE

ブランド戦略担当

Brand Strategy Specialist

正社員
CORPORATE

経理担当

Accountant

正社員
CORPORATE

コーポレートエンジニア・総務担当

Corporate Engineer & General Affairs Specialist

正社員・業務委託

15件のポジションを表示しています

OUR PROCESS選考について

お互いを知ることから、
はじめましょう。

選考は、双方が未来を考える時間。
期待することも、気になることも、率直に。

  1. 01
    知る

    カジュアル面談

    まずは事業やチームの話から。応募前の情報交換も歓迎します。

    希望者のみ / オンライン想定
  2. 02
    伝える

    エントリー・書類確認

    これまでの経験や、これから挑戦したいことをお聞かせください。

    履歴書・職務経歴書など
  3. 03
    対話する

    チームとの対話

    現場メンバーと相互理解を深めます。職種により課題を想定しています。

    面接2〜3回を想定
  4. 04
    決める

    オファー・すり合わせ

    役割、条件、入社時期を丁寧に確認し、次の一歩を決めます。

    条件面談
FAQ

気になること。

応募の前に、よくある質問を。

医療・ヘルスケア業界の経験は必要ですか?+

必須ではない職種も想定しています。ご自身の専門性と、私たちの事業への関心を重視します。必要な経験は、各ポジションの募集要項でご確認いただく構成です。

副業・業務委託から関わることはできますか?+

一部職種では業務委託での参画も想定しています。関われる時間や役割について、カジュアル面談で相談できる設計です。契約条件は個別に確認します。

リモートワークはできますか?+

現在は出社を基本としています。職種の垣根を越えて顔を合わせ、対話を重ねながら一緒に事業をつくっていきたいと考えているからです。なお、一部職種の業務委託の方はリモートも可能です。

すぐに転職を考えていなくても話せますか?+

はい。情報交換から始めるカジュアル面談を想定しています。転職の時期が決まっていなくても、事業やチームに興味がある方とお話ししたいと考えています。

オファー条件について教えてください。+

ご経験や専門性、お任せしたい役割を踏まえ、オファー面談でご提示します。条件について直接お話しする場を必ず設け、双方が納得したうえで入社いただくことを大切にしています。

選考で配慮してほしいことがあります。+

面談方法や時間帯など、ご希望を事前にお伝えいただける運用を想定しています。安心して対話できるよう、担当者と個別に調整します。

LET’S CREATE THE NEXT CHOICE.THE PHAGE RECRUITING

その問いが、
未来をひらく。

あなたの「なぜ?」を、聞かせてください。
まだない日常の選択肢を、ともに作りましょう。